coworking con niños

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Gracias a Radio5 por darnos la oportunidad de explicar nuestro proyecto y sobre todo por dar un espacio a nuestras usuarias para contar lo que supone trabajar criando en cobaby madrid.

  • ¿Ser madre implica renunciar al trabajo?

Nuria: Fran y yo somos amigas, quedamos embarazadas al mismo tiempo, las dos somos autónomas. Ella trabajaba en un coworking , yo trabajaba en casa. Nos dimos cuenta de que queríamos seguir trabajando, que esto era muy importante. En un lugar como Cobaby se puede seguir trabajando.

Fran: lo más importante es no dejar de trabajar en todo este proceso. Uno trabaja por necesidad económica pero además a nosotras nos gusta nuestro trabajo. Aunque nos hubieran ofrecido tener una baja maternal de 3 años, no gracias. Yo quiero trabajar, no puedo quedar out de mi trabajo, en mi caso, por el tema tecnológico. No puedo ni quiero dejar de trabajar 3 años porque lo dedique a mi hija. Eso no es conciliar es criar.

Nuria: A mi me gusta trabajar.

 

  • Quizá la mejor definición de conciliación laboral sea la más simple. Algo como poder parar unos instantes en tu trabajo para jugar con tu hijo al corro de la patata, verle o cuidarlo si necesita algo. Conseguirlo está cada vez más cerca.

Nuria: Es un coworking donde puedes traer a tus hijos, no estamos juntos pero están cerca. Los niños están siempre atendidos y si necesitan a sus padres estamos muy cerca.

 

  • Nuria Lafuente es una de las creadoras de Cobaby, un negocio con pòco más de un año de vida dedicado a que los padres puedan compartir espacio con sus pequeños y así poder trabajar y cuidarles al mismo tiempo. El nacimiento de este espacio no tiene más explicación  que esa necesidad de conciliar.

Nuria: fue una necesidad de ambas. Comentando qué alternativas habría cuando nacieran los niños para seguir trabajando.

 

  • La socia de Nuria es Francisca García Mitjans, ambas se declaran amantes de su trabajo y tenían claro que lo querían compatibilizar con la crianza de sus hijos. Por eso ambas estando embarazadas decidieron emprender.  Aunque en ese momento no lo veían como un negocio, iban a ser las primeras usuarias de Cobaby.

Fran: No lo planteamos como negocio, no teníamos un plan de empresa. La situación era, “tenemos una necesidad y tenemos que solucionarla”. Lo primero fue buscar un espacio, con ciertas características porque la idea era estar juntos pero no revueltos. El local tenía muchas necesidades específicas: tener un patio, dos salas diferenciadas y una sala común….

 

  • Un local con una sala de juegos para los niños, otra sala con mesas, sillas y ordenadores y por supuesto conexión a internet. Con tan sólo estos elementos ya se consigue el objetivo de conciliar. Pero los inicios nunca fueron fáciles y mantenerlos tampoco.

Fran: Lo primero fue el trabajo de darnos a conocer y  redes sociales.

Nuria: Luego en el día a día hay mucha gestión. Gestión del espacio,  mucha labor educativa. Gestión de las plazas libres, de quién va a faltar, va a venir… Todo lo que es el tema funcional y práctico.

Fran: impresora, buena conexión a internet…

 

  • Los usuarios de este tipo de espacio suelen ser trabajadores freelance, las características de esta forma de trabajo son las más compatibles por la libertad de horarios y posibilidad de teletrabajo. Aunque también encontramos otros perfiles:  como opositores o trabajadores autónomos. Alicia es una autónoma que trabaja de traductora y al descubrir Cobaby no dudo que era justo lo que estaba buscando

Alicia: Mi hijo era muy pequeño pero yo tengo una hija mayor. Ella si fue a una guardería y era en un principio lo que me había planteado, porque lo conocía y me había ido bién.  Pero yo le estaba dado el pecho al niño y quería seguir dandoselo y reincorporarme al trabajo. Entonces no sabía cómo lo iba a hacer, en un principio la opción que nos planteamos era que me quedara en casa con el bebé. No sabía qué hacer y apareció el Cobaby en mi vida y era la solución perfecta. Fui la primera en llegar aquí.

 

  • Otra de las usuarias de Cobaby es Ana Fueyo con su pareja. Precisamente esta es una de las características del centro que no solo lo pueden  utilizar una persona si no que al puesto de trabajo pueden acudir distintos familiares de los niños.

Ana: Las opciones que tenía era o una guardería o tener a alguien en casa.  ¿ que ocurría? Que tanto mi pareja como yo trabajamos en casa, entonces, si había una tercera persona en casa cuidando a nuestro hijo nos íbamos a entorpecer todo más que ayudarnos. Cuando vimos Cobaby fue la leche! -Justo lo que queremos! Lo que nos soluciona el día a día. Yo vengo a trabajar por la mañana, él (su pareja)  viene por la tarde y está trabajando,coge a nuestro hijo y se va para casa.

 

  • Ana trabaja para una empresa y por ahí vienen la mayoría de las denuncias cuando hablamos de conciliación. Las trabas y dificultades que ponen desde el sector privado a sus trabajadores para compaginar familia y trabajo. Ella sin embargo defiende a su empresa y reconoce que tiene suerte ya que le dan multitud de facilidades.

Ana: Trabajo en una empresa donde las facilidades para los empleados son reales. Yo tengo esta necesidad y ellos me ayudan tanto con la parte económica de coworking como con la opción de poder tener un horario adaptado a mi nueva vida. Nos compensa, tanto laboralmente como economicamente asi que seguiremos en Cobaby.

 

  • Una de las  principales luchas pasa por la inclusión en las empresas de este tipo de conciliación. Muchos se escudan en las cualidades del sector privado tanto para denunciarlo como para defenderlo. Pero lo único cierto es que por el momento no está generalizado aunque las ideas y la ilusión  de conseguirlo si están ahí.

Nuria: estamos trabajando en un plan para implantar este tipo de espacios en empresas porque tiene toda la lógica del mundo que en lugar de trabajar desde tu casa o trabajar en tu puesto de trabajo puedes venir a un sitio así  y tener a tu hijo cerca. Que tu lactancia sea real, de verdad se trabaja y de verdad se cría. Puedes estar con tu hijo, puedes seguir dando el pecho, te quita 10 minutos. Te garantizo que como tu vas a estar contento, tranquilo, vas a estar relajado vas a recuperar y vas a ser más productivo.

 

  • Pero sin duda alguna el eje en el que gira el tema de la conciliación son los niños que tienen la posibilidad de crecer mientras sus progenitores están a unos metros. Separados tan sólo por una pared. Mercedes García es la educadora infantil que trabaja en Cobaby desde que arrancó hace ya más de un año. Tiene experiencia cuidando de niños en guarderías tradicionales, para ella esta forma de conciliación era también nueva.

Mercedes: Realmente el concepto que tenían, lo que querían hacer, era una cosa nueva también para mi. Seguimos rutinas y todas las cosas a la vez también, una vez viene una madre un ratito y hacemos cosas juntos. Ahora, uno está que necesita mimos pues se va un ratito con su madre o viene a la clase. Son cosas nuevas, estar en continuo contacto, algunas veces hacemos actividades con las madres y con los niños también. Es todo más cercano, estar conviviendo realmente.

 

  • Numerosas son las ventajas de los que disfrutan de trabajar y estar con sus hijos al mismo tiempo. De hecho Cobaby que fue una innovación en Madrid ampliará el próximo curso el número de plazas  con Cobaby 2. También han surgido estos espacios en ciudades como Barcelona o Granada. Aunque la conciliación laboral ya es una realidad aún queda mucho camino por recorrer.

Fran: lo que nos hace falta es: uno, que esto se considere como algo que existe y dos, que ojalá dieran un apoyo a lugares de conciliación como este.

Nuria: debería de haber un análisis real de lo que concilia.

 

  • Actualmente este tipo de coworking no recibe ningún tipo de ayuda o subvención ni tampoco las familias que quieren beneficiarse de ellos. Como una nueva de conciliar hacen estas peticiones. Unas demandas que también tienen unas bases pedagógicas.

Mercedes: Los suyo es que vaya a seguir porque es mucho más fácil para todos. Cuando son pequeñitos necesitan mucho el contacto con su madre o padre, es lo que más demandan porque aunque en una guarde estan bien pero sus padres, siempre serán sus padres. La proximidad con ellos es muy muy importante.

 

Nuevas formas de conciliación, tal vez sea posibles

 

Créditos: Entrevista realizada por  Radio5 en el programa 10 minutos bien empleados

 

Cobaby Madrid: Entrevista Radio5
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